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新邵县农机局六项措施保障干部职工作风常态化

    邵阳三农网迅:“这么快就办好了,我还特意赶了个大早,不到十分钟的时间,一切年检手续全部搞好,往年集中年检时程序多、人员多,没有几个小时甚至大半天时间是完不成的,像这次这样的高的办事效率,我也是头一次见到。”来自新邵县雀塘镇清水村的农机手笑着说道。这是新邵县农机局抓作风、提效率、树形象的一个缩影。
    2013年以来,邵阳市新邵县农机局为认真贯彻落实《中共中央印发〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉的通知》(中发[2012]11号)、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施细则〉的通知》(中办发[2012]30号)和省、市相关文件精神,打造为民、清廉、高效的局机关形象,始终保持同人民群众的血肉联系,该局把全体干部职工的作风建设工作放在全局工作的首要位置来抓,并制定出相应的实施方案和考评办法。
    围绕干部职工的作风建设,新邵县农机局主要抓好了以下六个方面:抓制度,建立规范化队伍。成立以局长为组长的作风建设领导小组,制定了《2013年新邵县农机局“为民务实转作风 勤廉办事树形象”活动实施方案》,并成立了由主任科员为队长的“四大活动”走访队伍一支权为民所用,利为民所有的队伍。
    抓学习,打造学习型队伍。建立“一周一心得、一月一评议”制度,提倡、鼓励、引导全局干部职工天天学习,向文件学,向业务书本学,向人民群众学,不断提高自身的业务水平和素质。
    抓调研,打造务实型队伍。除完成上级统一安排的调研工作外,围绕全局工作,各股、室、站、校,根据实际情况,不定期的开展相关农机化工作的调研,倾听人民群众对农机化工作的心声,帮助人民群众解决一些实际问题;
    抓出勤,打造勤政守纪型队伍。全局干部职工严格实行上下班签到制度、挂牌上岗制度和去向公示制度,切实解决人民群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”的问题,杜绝极小数干部职工庸懒散漫的不良作风,不定时的抽查干部队伍上班情况,对上班时间打牌、脱岗、未经请假离岗的人员一律按照规章制度办理。
    抓培训,打造技术型队伍。为强化服务技能,打造一支过硬的农机技术队伍,县农机局不定期指派干部职工到一些农机具生产厂家进行相关农机具的技术培训,并邀请厂家技术员到农机局对干部职工进行技能培训。
    抓窗口,打造随和、清廉、高效的服务平台。对服务窗口,新邵县农机局严格规范服务人员的一言一行,不断简化办事程序,对前来办事的人民群众实行“一条龙”服务、“一站式”办理,坚决杜绝“推、拖、卡、要”的不良工作作风。


 

新邵农机局   谢巧玉

邵阳三农网   李伟

编辑:李伟


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