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城步林业局:学习由软任务变硬要求

    邵阳三农网讯:6月19—21日,城步苗族自治县林业局举办了3批林业行政执法培训班。全县12个基层林业站、13个木材检查站和木材运输巡查大队180名执法人员分批参加了该轮培训,受训率,考试合格率均为100%。通过“管窥”城步加强林业执法培训这块“斑”,便可知晓该县林业局把学习由软任务变硬要求的“全豹”。
  近年来,城步林业局以学习型党组织建设为总抓手推进林业队伍建设,大兴学习之风,为推进林业又好又快发展提供了强大支撑。一是明确学习目标。年初,根据人事变动,及时调整了县林业系统学习领导小组,及时出台并印发《城步苗族自治县林业局2013年度学习实施方案》,进一步明确了学习宗旨,细化和实化了学习内容,确保学习有章可循,深入持久。二是打造学习平台。规定局属各单位每月组织政治、业务学习不得少于两次,人人必须学会独立制作林业行政处罚案卷,学会分析案件和处理案件。除组织林业干部职工积极参加上级组织的教育电影、讲坛等活动外,局党委每年组织林业政策和林业法律法规培训两次以上,并聘请有关专家授课;今年植树节、清明节、“爱鸟周” 、“五一”、“五四”等节日,局工青妇团组织部分干部职工多次深入湖南两江峡谷国家森林公园和多个村组、山头开展了“植树造林,绿我苗乡”、“森林防火,人人有责”、“科学爱鸟护鸟,保护生物多样性”、“保护森林,远离禽流感”等室外学习实践主题活动。三是硬化学习考核。健全“述学”、“督学”、“考学”、“评学”的机制,加大各单位绩效文明考核责任书中的学习项目分值,将学习作为干部政绩考核、选拔任用和奖惩的重要依据。学习考核不合格的,影响年度考评,一律不得提拔重用。
          

作者:戴龙柱 王求来 戴戌成
编辑:001


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