本网消息：今年以来，隆回县大水田乡围绕加强和改进农村党员教育管理进行了一系列行之有效的探索，通过谱好“党员发展、党员教育、党员管理、作用发挥”“四部曲”，全乡基层党员在党委的教育、管理、监督下，作用发挥更加充分，基层党组织的凝聚力、创新力、战斗力不断增强。 
      严把“三关”，确保党员发展质量。农村党员发展过程中，曾经由于基层党组织把关不严，发展党员随意性、选择性，甚至出现“关系”党员、“钦定”党员，严重影响了党员队伍的结构和质量。乡党委严把“推荐关”，在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，即组织群众代表和党员投票推荐，对推荐票数达不到半数的不列为发展对象。及时对入党积极分子进行书面公示，接受群众监督，对群众反映有问题并调查属实的，取消其入党积极分子资格。严把“审核关”，根据《 大水田乡党员发展计划》方案，采取党委全面查、支部内部查的方式，对纳新党员进行摸底调查，对照审核，将党员标准落到实处。严把“培养关”，将党员发展工作列入年度基层党建目标责任考核内容，对入党积极分子、预备党员进行党课专题培训，及时组织考试，对成绩合格者颁发合格证书，以成绩进行筛选，严格控制发展数量，从源头上确保发展党员的质量。
      坚持“三实”，提升党员教育效果。受市场利益的冲击，少数农村党员党性观念淡薄，纪律意识松懈，出现“老党员忙家务、新党员自顾自”的现象，使基层党组织缺乏凝聚力和战斗力。乡党委坚持实际、实用、实效的“三实”原则，创新载体，加强党员教育工作。建立党员干部理论学习制度。充分运用农村党员干部远程教育平台，以支部为单位，对党的政策、方针、路线、重要文件、会议精神进行系统、全面学习，提升党性认识。举办农村种养技术培训班。结合农村发展实际，聘请专家老师，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，对党员在经济作物种植、畜牧业养殖等科学技术方面进行专题培训指导，将科学技术应用到生产实践中，培养了一大批党员致富能手，有效辐射带动周边党员、群众创业致富，提升党员教育实效。完善领导挂钩帮扶机制。成立了以副科领导任组长的4个包村工作组，及时对党的惠民政策、中央指示精神进行宣传解读，帮助党员、群众解决学习、生产生活中的实际困难及问题。
      破解“三难”，创新党员管理工作。随着农村各项事业的改革发展，传统的农村党员管理模式难以适应新的发展趋势，党员管理出现流动党员管理难、老龄党员管理难、支部活动开展难的“三难”问题。农村党组织开展活动时，出现无人参加，甚至要发放误工费或补贴的尴尬局面，损坏党员形象。乡党委一是建立健全农村党员管理制度，走规范化、制度化的管理模式。对流动党员推行登记制度，发放流动党员证。利用远程教育、互联网、QQ、手机短信等多种载体，为流动党员与支部搭建沟通交流平台，及时掌握流动党员思想动态，避免游离。二是合理设置、分层管理。按照就近就便原则，划分党小组，指定支委担任党小组长，负责党员教育管理工作，重点加强对老龄党员的帮扶和管理，使老党员老有所学、老有所管、老有所为。三是创新活动形式、丰富活动内容。突出活动多样性，改变讲大课、读文件等单一、乏味的党支部活动，成立“党员论坛”，让党员轮流上台讲课、大家互动交流，同时组织其他公益活动，增强党员积极性。
      实行“三抓”，注重党员作用发挥。近年来，少数农村党员角色意识错位，责任意识不强，对党务村务不闻不问，充当“老好人”，随波逐流，甚至出现除了交党费与群众无区别的“党费”党员。乡党委一是抓实党员关怀机制。健全党内激励、关怀、帮扶机制，对因生活贫困而没有精力正常发挥党员作用的农村困难党员给予补助，因病因灾致贫党员给予救助。让困难中的党员感受到党组织的温暖，激发党员的归属感和干事创业的信心。二是抓实党员奖惩机制。定期组织党员开展形式多样的创先争优活动，对思想观念先进、作用发挥明显的党员给予表彰宣传；对思想腐化、带头违反党组织决定，造成不良影响的党员，坚决从严查处，激发党员创先争优的决心。三是抓实党员出口机制。以隆回县委《关于处置不合格党员的实施意见》为载体，操作好民主评议、综合评定、调查核实、慎重处置四个环节，疏通党员出口，引导农村党员围绕中心、服务大局，充分发挥党员先锋模范作用。
      大水田乡通过创新农村党员教育管理工作，取得了一定的实效，去年以来，共救助了81名困难党员，发放救助金额3.6万元，组织了各类教育培训214人次，处置了14名不合格党员。从源头上改善了发展党员的质量，从根本上加强了党员的教育管理，使该项工作基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全乡经济和社会持续快速发展提供了坚强的组织保证。（通讯员陈远志 赵雪冰）