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城步县扶贫办采取各种方式深入推进心态教育

    邵阳三农网讯:城步扶贫办自“心态教育”活动开展以来,通过认真讨论和深入查摆剖析相结合,按照心态教育活动要求,实打实查找出了全办在思想、学习、工作、生活、作风等方面存在的一些不足,采取民主生活会、班子剖析、领导点评、谈心、谈话等方式,同时认真听取意见,谈想法、找差距,切中要害,明确了今后的努力方向,摆正心态毫不放松以心态教育抓好扶贫开发,为全面建成四新城步和扶贫攻坚作出贡献。
    一、查摆存在的不足:
    在思想认识方面。按照心态教育活动的要求,指导各项工作开展的能力还不强,宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识、节约意识有待增强,解放思想、与时俱进、心态教育做好政治思想办法还不多,全办干部职工的主观能动性还没有充分发挥。在学习方面。学习政治理论、扶贫政策、相关业务知识的深度和广度还不够,将所学知识和心态教育运用到各项工作,提高工作质量的能力尚有不足,理论联系实际还不够紧密。在班子和队伍方面。扶贫办干部少、职工多,虽从整体上能够适应工作需要,但在队伍精细化管理上、心态根基上还有很多工作要做。在工作方面。一是日常管理、项目管理、互助资金等管理机制还不尽完善,各项经费需进一步磨合和协调。二是行政经费不足和开支较大的矛盾突出,精细化管理程度还不高。在作风方面。事务性的工作多,开拓性的工作少;办事效率还不高;执行制度还不严格;廉洁自律、遵章守纪、勤俭节约的意识需进一步增强。在哪些方面“知足”,哪些方面“不知足”的认识还不够明确;对干部职工需加强思想培养和道德情操教育。引导他们淡泊名利、爱岗敬业,保持理性平和、奋发进取的为政心态,提振干事创业,加快城步发展的精气神。
    二、问题原因根源分析
   上述这些问题说明了我办干部职工或多或少存在“功利心、攀比心、嫉妒心、不满心、懒惰心、自满心”等不良心态。如果不及时调整心态,将会严重影响单位和个人的形象及利益,更会影响到单位的凝聚力和战斗力。要通过深入学习,联系实际,对存在的不足进行冷静思考,产生这些问题的主要原因是什么:1、抓政治理论学习不够深入,忙于事务多,坚持用心态教育推进民主生活会和学习制度不够,用心态教育的方法正确理论分析问题解决问题的能力不足,理论联系实际还存在一定差距。2、日常教育管理工作缺乏系统性和规范性,还存在厌烦情绪,攀比心理,全办在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观方面还需努力,在奋斗中修养淡泊之心,需在奋斗中体会欢乐和坦然。3、对处理工作的前瞻性认识不足,对行政管理、综合管理、财务管理、自身安全等工作机制探索尚不深入、科学化,规范化管理有待进一步加强。同事之间应该真诚相待,坦诚相处,相互宽容、相互尊重、共同提高、和谐共事,记住该记住的,忘记该忘记的。4、开展批评与自我批评不够,听取群众意见还不到位,需发扬善待他人的气度和美德,真正有容人容事的肚量,不比你高我低,多理解,不争权大权小,多协商,不管分内分外多支持,不计功大功小多谦让。5、自身存在不良心态,怨天尤人、侥幸取胜、盲目攀比、自命不凡、浮躁不安、追求虚荣,应做到心不为名利所累。
    三、整改主要措施  
    对照心态教育活动要求,召开高质量的专题生活会,开展干部谈心谈话活动,积极创建团结紧张、严肃活泼、能吃亏肯干事、和谐发展的目标单位,认真反思,积极主动,针对性地提出以下整改措施:
    第一、加强思想教育,着力提高队伍素质。坚持经常性的学习交流制度和生活会议制度,认真组织学习政治理论、扶贫政策以及法律知识、综合安全、健康心态、行政管理等方面的知识,领导和党员带头自学、做笔记,勤交流、谈体会,提高班子和队伍是非判断力和工作能力,在大是大非面前始终保持清醒头脑。
    第二、加强队伍建设,发挥好模范作用。以强化责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标,健全、规范日常教育管理机制,使大家在思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显好转,纪律上有明显增强。要经常性地进行谈心活动,相互关心,增强团结,认真听取意见,有则改之,无责加勉,把每一名同志的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好,树立团结进取的队伍形象。并认真落实各项规章制度,勇于开展批评与自我批评,树正气、讲清廉、谋发展。
    第三、牢固树立服务意识,提升服务水平。结合单位实际,不断开拓创新,坚持开源节流,积极争取资金,提高责任能力;主动与各股室做好协调、沟通,做好综合、项目、财务等工作,按制度和程序管好用好经费;积极出主意、想办法,当好参谋助手,妥善解决好干部职工关心、敏感和涉及切身利益的问题,同时争取得到上级领导理解和支持,把扶贫资金用在急需用的地方,多谋民生之利,多解民生之忧。
    第四、建立健全规章制度,规范工作行为。坚持和完善财务管理、接待管理、车辆管理、绩效管理等工作制度,严格工作程序、完善运行机制、强化制约,用制度管人、管事,逐步把行政管理纳入制度化运行轨道,使不良风气自然消失。
    第五、加强增收节支工作,努力创建节约型机关。强化节约意识,严格车辆管理,紧缩接待开支和日常开支,杜绝各方面损失浪费,降低行政运行成本。
    第六、规范工作流程,提高工作质量。以人为本,建立健全首办责任制、工作考核制、限时办结制、办事指南等方便群众制度,进一步强化责任意识,提高工作效率,使单位用心学习,潜心干事,热心服务蔚然成风。
    第七、做好“结合”文章。一要与牢固树立宗旨观念相结合,以健康心态为苗乡人民群众谋利益。二要与开展加快城步发展大讨论相结合,多为城步发展献计献策。三要与深化创先争优活动相结合,以健康心态促进干部作风转变。四要与认真干好本职工作相结合,以健康心态推动工作落到实处。
    第八、引导干部职工正确对待名利得失。一要以淡泊之心,育奋斗之志。保持奋发向上的状态,心无旁骛干事业。二是以豁达之心享受生活之美好。三是以阳光心吸聚人生之精彩。四要以放弃之心,让自己更欢乐。五要以吃亏之心干事业树威信。六要以宽阔之心成人之美,去规范自己的言行,去指导我们的工作支求得我们的实效。

 

城步扶贫办冯世民 肖秦生

编辑:001


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